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一、何为涉外?法律意义上的涉外不是论国籍区分,而是按照法域区分。我国是一个多法域国家,中国大陆是大陆法系,中国香港为普通法系,属于不同的法域,所以中国内的法律纠纷仍然会存在涉外纠纷... 查看详情 >>
在实务中,企业常常遇到对退休返聘人员的错误认知,认为返聘后的人员仍是劳动关系,但实际上并不是。首先,退休返聘人员是指已经享受养老保险待遇或者已达到法定退休年龄后被再次聘用的员工。根... 查看详情 >>
用人单位作为用工主体,在本单位内具有劳动管理的自治权,那么,用人单位是否有权单方面调动劳动者的职位呢?解决这个问题的关键在于随意调动劳动者的职位是否属于用人单位劳动管理自治权的内容... 查看详情 >>
《劳动合同法》的生效实施至今已近14年了,该法第八十二条首次规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这十四年来不断... 查看详情 >>
劳动合同违约金的定义及性质(一)违约金的定义追根溯源,要了解劳动合同违约金的定义就必须先了解合同违约金的定义,而要了解合同违约金的定义就必然先从违约金这一概念下手。关于违约金的定义... 查看详情 >>
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